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    Cultura organizacional e Segurança Psicológica
    dorseyrocha
    • 28 de ago. de 2021
    • 3 min

    Cultura organizacional e Segurança Psicológica

    Muitos autores se referem à necessidade de um ambiente saudável como condição para o pleno engajamento e aplicação das competências e...
    7 visualizações0 comentário
    De modismos e sopas de letrinhas todos entendemos
    dorseyrocha
    • 22 de jun. de 2021
    • 2 min

    De modismos e sopas de letrinhas todos entendemos

    Já faz muito tempo que nos acostumamos ao uso de acrônimos – essas sopas de letrinhas – dos quais em especial os norte-americanos tanto...
    30 visualizações0 comentário
    Ambiente saudável e sucesso organizacional
    dorseyrocha
    • 19 de abr. de 2021
    • 3 min

    Ambiente saudável e sucesso organizacional

    No livro A Grande Vantagem, Patrick Lencioni afirma que para serem bem-sucedidas as organizações precisam preencher dois requisitos: ...
    18 visualizações0 comentário
    Por que a Cultura Organizacional importa?
    dorseyrocha
    • 25 de ago. de 2020
    • 4 min

    Por que a Cultura Organizacional importa?

    A cultura organizacional serve para dar às pessoas a sensação de fazer parte do grupo, quebrando desta forma o isolamento do indivíduo.
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    A diversidade e os escritórios em 2021
    dorseyrocha
    • 28 de jul. de 2020
    • 3 min

    A diversidade e os escritórios em 2021

    Algumas organizações começaram a ponderar aspectos para decidir se mantém ou não seus escritórios, ou apostam na adoção do home office.
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    Gerir mudanças ou ser gerido por elas?
    dorseyrocha
    • 8 de jul. de 2020
    • 2 min

    Gerir mudanças ou ser gerido por elas?

    Não preciso nem comentar como esse momento de pandemia e isolamento social tem suscitado uma gama de sentimentos, novas percepções e...
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    Desafios da Liderança frente a realidade da Covid-19
    dorseyrocha
    • 8 de jul. de 2020
    • 2 min

    Desafios da Liderança frente a realidade da Covid-19

    A pandemia Covid-19 mudou nossa realidade organizacional de uma maneira súbita e absurdamente disruptiva. Raciocinando sobre a realidade...
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    Coragem e Agilidade em Tempos Difíceis: veja algumas dicas
    dorseyrocha
    • 8 de jul. de 2020
    • 4 min

    Coragem e Agilidade em Tempos Difíceis: veja algumas dicas

    Estamos presenciando desde grandes empresas do setor privado e do setor público a pequenas e médias empresas de qualquer segmento, a...
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    Design Thinking: como usar para criar soluções inovadoras?
    dorseyrocha
    • 7 de jul. de 2020
    • 2 min

    Design Thinking: como usar para criar soluções inovadoras?

    O design thinking tornou-se um processo conhecido há quase dez anos. Entretanto, ainda está no domínio e uso de poucos profissionais nas...
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    O que é gestão de mudança e como ela é importante para sua empresa
    dorseyrocha
    • 7 de jul. de 2020
    • 7 min

    O que é gestão de mudança e como ela é importante para sua empresa

    Com as rápidas evoluções que vem ocorrendo na sociedade e a forte competitividade do mercado é cada vez mais comum a pressão por mudanças...
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    7 dicas para motivar equipe e conseguir mais resultados na sua empresa
    dorseyrocha
    • 7 de jul. de 2020
    • 5 min

    7 dicas para motivar equipe e conseguir mais resultados na sua empresa

    Encontrar o ponto certo para motivar a equipe no ambiente de trabalho é um grande desafio para os gestores de RH. Manter os funcionários...
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    Como alinhar os recursos humanos à estratégia organizacional
    dorseyrocha
    • 4 de jul. de 2020
    • 4 min

    Como alinhar os recursos humanos à estratégia organizacional

    A estratégia organizacional é um fator de grande relevância para o cumprimento dos objetivos das empresas e, consequentemente, para o...
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    Como incentivar os empregados a se tornarem protagonistas na empresa
    dorseyrocha
    • 20 de jun. de 2020
    • 4 min

    Como incentivar os empregados a se tornarem protagonistas na empresa

    A gestão de pessoas é amplamente reconhecida como fundamental para o sucesso de uma organização. Quando os colaboradores estão alinhados...
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