Como Fazemos

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Trabalhamos processos para que a organização reconheça as competências associadas à estratégia do negócio para ser bem sucedida; e o desdobramento delas em competências individuais, com a descrição de comportamentos que são esperados e indesejáveis.

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Processos de avaliação, feedback 360º, gestão do desempenho; análise de potencial.

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Desenvolvimento de equipes de alta performance usando processos ágeis, framework Scrum, Design Thinking, Sprint.

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Entregas

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• Descrição das competências organizacionais

• Descrição das competências individuais em termos de comportamentos

• Equipes preparadas para atuar em processos ágeis

• Scrum master preparado

• Empresa preparada para uma cultura de mindset ágil