Times & Performance

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Como Fazemos

Trabalhamos processos para que a organização reconheça as competências associadas à estratégia do negócio para ser bem sucedida; e o desdobramento delas em competências individuais, com a descrição de comportamentos que são esperados e indesejáveis.

Processos de avaliação, feedback 360º, gestão do desempenho; análise de potencial.

Desenvolvimento de equipes de alta performance usando processos ágeis, framework Scrum, Design Thinking, Sprint.

Entregas

  • Descrição das competências organizacionais

  • Descrição das competências individuais em termos de comportamentos

  • Equipes preparadas para atuar em processos ágeis

  • Scrum master preparado

  • Empresa preparada para uma cultura de mindset ágil

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